변호사
이정우(李政祐)
Labor Compliance
이정우 변호사는 노동 및 컴플라이언스 분야에서 2008년부터 경력을 쌓아온 전문가입니다. 이 변호사의 업무 분야는 노무전략 수립 및 실행 지원, 기업 리스크 매니지먼트, 구조조정, 컴플라이언스 체계 구축 및 내부조사, 분쟁 대응 등 인사노무 관련 제반 분야를 아우르며, 특히 집단적 노사관계에 높은 전문성과 경험을 가지고 있습니다. 또한, 이 변호사는 외국 현지 경험(영국 거주, 일본 유학)과 미국회계사 자격을 발판으로, 일본회사를 포함한 다양한 다국적회사 업무를 폭넓게 수행하여 온 외국기업자문에 특화된 변호사이기도 합니다.
주요처리사례
- 한국계 및 외국계 다수 회사를 위하여 리스크 매니지먼트 업무 총괄(협력업체와의 분쟁 및 관리 업무, 내부 컴플라이언스 체계 구축 및 교육, 리스크 매니지먼트 체계 구축, 언론 및 대관 업무 등)
- 외국계(일본계 포함) A사, B사, C사, D사, L사, M사, N사, O사, P사, R사, T사, 한국계 G사, H사, J사, K사, M사, Y사 등 내부조사/감사 업무 진행
- 집단적 노사관계 관련 기획 및 실행지원 자문(노란봉투법 대응 자문, 노동조합과의 교섭 직접 참석, 노동조합과의 분쟁 대응, 언론대응 등 포함) – 외국계 A사, B사, C사, D사, G사, L사, N사, M사, V사, W사, Z사, 한국계 C사, D사, H사, K사, M사, S사, T사, W사 등
- 외국계 L사, N사, P사, R사 S사, Y사, 한국계 C사, D사, H사, L사, M사, S사 등의 임금제도, 근로시간제도, 인력운영제도(채용제도) 개선 프로젝트 등 다수 컴플라이언스 프로젝트 총괄
- 외국계 G사, P사, T사, 한국계 C사, H사, M사, S사, W사의 하청업체 대응 자문 수립 ∙ 실행 지원
- 파업(노동위원회 조정 절차 포함) 대응 관련 자문 – 외국계 B사, D사, G사, H사, P사, W사, Z사, 한국계 C사, H사, K사 등
- 한국계 H사, K사, M사, W사, 외국계 P사, T사 등을 위한 불법파견 프로젝트 진행, 다수 회사들을 위한 불법파견 소송 진행
- 외국계 C사, D사, G사, H사, K사, N사, S사, Z사, 한국계 D사, H사, M사 등 대규모 인력구조조정(정리해고 포함) 및/또는 법인 청산∙해산 업무 진행
- 외국계 A사, C사, D사, K사, M사, O사, T사, V사, W사, 한국계 E사, H사, L사 등에 대한 산업안전보건사항 자문(중대재해처벌법 관련 자문 및 대응 포함)
- 100여건의 M&A 과정에서 노사관계 관련 법률 및 전략지원 자문 – 외국계 펀드 A의 S기업 매수, K은행 및 S사의 사업 부분 분할 및 매각 관련 근로관계 및 노조 관계 법률, 전략 수립 ∙ 실행 지원
- 외국계 A사, B사, C사, D사, L사, N사 한국계 D사, H사, R사 등의 PMI 전략 수립 ∙ 실행 지원
- 통상임금, 평균임금, 임금피크제, 최저임금 사건, 정리해고, 저성과자 해고, 징계해고 사건, 불법파견 사건, 경업금지, 영업비밀 사건, 공익신고자보호법 사건, 민형사사건 담당
경력
| 2026-현재 | 법무법인(유) 광장(Lee & Ko) |
|---|---|
| 2020-2026 | 법무법인(유) 율촌 |
| 2025-현재 | 한국괴롭힘학회 부회장 |
| 2021-현재 | 법무부 해외진출 중소기업 법률자문단 자문위원 |
| 2019-2025 | 국회사무처 입법지원 위원 |
| 2011-2020 | 법무법인(유) 태평양 |
| 2008-2011 | 대검찰청 국제협력단 공익법무관 |
언어
| 한국어, 영어 및 일본어 |
수상실적
| 2025-2026 | Next Generation Partner, Labour & Employment, Legal 500 |
|---|---|
| 2023-2026 | Stand-out Lawyer, Thomson Reuters |
| 2021 | Korea Super 30 Lawyer, Asian Legal Business |
저서/활동/기타
- Chambers Global Practice Guide – Investing in: South Korea (2025, 2026)
- Brightmine: Employment law in South Korea (2024~2026)
- 노란봉투법, 리스크 줄이려면 원청-협력사 역할 명확히 불리, 동아비지니스리뷰 (2025)
- 경영권 분쟁 대응 전략, 동아비지니스리뷰 (2025)
- Lexology In-Depth: Labor and Employment Disputes – Edition 8 (2025)
- 챗GPT와 HR이 고려해야 할 인사노무 이슈, HR Insight (2023)
- 노조법상 사용자 개념 판단 방식에 대한 비판적인 고찰, 노동법이론실무학회 (2022)
- 로펌 인사이드 왜 다시 근로시간인가… 주 52시간 근로제 새 정부 수술대로, Economy 조선 (2022)
- 파견직원 직접고용 판결 이후 HR의 대응은? HR Insight (2021)
- 개정 근로기준법 소개 및 해석과 관련된 사항 (2018)
- 국내 법인이 외국인 근로자를 고용하고 있는 경우 어느 나라의 법이 적용될까, 노동법률(2016)
