‘노동조합 운영비 원조 금지 조항’ 헌법불합치 결정으로 2019년까지만 유효(헌법재판소 2018. 5. 31. 선고 2012헌바90 결정)
최저임금법 개정안 국회 본회의 통과 - 정기상여금 및 현금성 복리후생비 중 일부 최저임금 산입 -