(로펌입사하기) ① 법무법인 광장

법무법인 광장은 신입 변호사 채용과정에서 팀워크와 적극성, 소통하는 자세를 가장 중요하게 평가한다. 지원자들이 기본적으로 법률마인드를 갖고 있는지를 판단한 뒤 팀 플레이 위주인 로펌 업무의 특성상 다른 선배 변호사들과 융합하면서 성과를 낼 수 있는 역량을 갖추고 있는지 등을 중점적으로 살펴본다.

광장 채용팀 관계자는 "광장이 추구하는 인재상은 전문변호사로서 성장하고자 하는 의지와 열정, 팀워크를 통해 시너지를 창출할 수 있는지 여부"라며 "동업자 정신을 갖고 다른 변호사들과 함께 적극적으로 소통하는 사람을 귀하게 본다"고 말했다.

채용절차는 사법연수원과 로스쿨, 군법무관 등 출신별로 상이하게 진행된다. 사법연수원 출신은 상시 채용이 원칙이다. 사법연수원 1년차(2학기)까지의 성적이 나오면 매년 1~2월께 광장 홈페이지에서 지원서를 제출할 수 있다. 전형과정은 서류 심사와 면접으로 이뤄진다. 경우에 따라 사법연수원 2년차(3학기)를 채용하기도 한다. 군법무관은 복무경력 2년차를 대상으로 개별 면담이나 면접을 거쳐 선발한다. 면접을 희망하는 군법무관은 광장 홈페이지를 통해 지원서를 제출하면 된다.

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