업무성적 불량, 무성의한 근무태도 등을 이유로 근로자를 해고한 사안에서, 법무법인 광장은 해고에 앞선 기회 부여 노력, 평가의 공정성 등을 면밀하게 분석하여 승소판결(2014. 12. 12. 1심 선고)을 이끌어 냈습니다. 본 판결은 이른바 저성과자 해고가 정당하기 위한 회사의 노력 및 평가의 공정성 등에 관한 일응의 기준을 제시하였다는 점에서 의미가 있습니다.
외국계 보험사 계약직 전환 근로자의 해고 소송 승소 확정