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陳昌秀
Labor Compliance
陈昌秀律师自1995年起任职法官，2004年~2006年任宪法裁判所研究官，2007年起任部长法官，10余年来负责各种审判业务，并且，陈律师在首尔南部地方法院专办民事（劳动）案件5年。陈律师自2016年加入韩国广场律师事务所以来，作为劳动行政及劳动民刑事案件的人事劳动领域的专家，还负责宪法、行政领域的咨询及诉讼业务。
主要业绩
- 公共机关、盈利法人非正式员工的正式化项目及诉讼案件
- 重大灾害、产业安全项目及刑事案件
- 不正当劳动行为相关陈述及告诉案件、刑事案件
- 业主与复数劳动组合之间团体协议咨询及纠纷案件
- 大规模H流通企业、O制造企业等劳资协议相关劳资关系及非正规职咨询
- S金融控股公司、I公司等非正规职相关咨询
- 某公社、某银行等雇佣单位劳动者的直接雇佣劳动者资格认定案件
- 某金融公司、某公共机关、某航空公司等的所属劳动者的标准工资案件
- 裁员、解雇无效、低成果者调任等案件
- 工会活动及不正当劳动行为案件
- 最低工资违反案件
- 地方自治团体的宪法权限争议案件
- 地方税法项下财产税相关宪法诉愿案件
- 综合房地产税取消（双重课税）诉讼
- 大型超市营业时间限制处分案件
- 对广播公司的纠正命令案件
- 贷款公司停业处分案件
- 学校法人理事选任、拒绝教师再聘用等案件
学历
| 2008 | U of Illinois School of Law - V.S. Tax Law |
|---|---|
| 2005 | 高丽大学法律研究生院（信用交易法专业） |
| 1992 | 第21期司法研修院 |
| 1990 | 首尔大学私法学学士 |
| 1989 | 第31届司法考试 |
经历
| 2016-Present | 韩国广场律师事务所（Lee&Ko） |
|---|---|
| 2018-Present | 劳动法理论实务学会监事 |
| 2018-2019 | 行政安全部顾问律师 |
| 2017 | 梨花女子大学法学专门大学院兼职教授 |
| 2014-2016 | 首尔南部地方法院部长法官（劳动） |
| 2011-2014 | 首尔行政法院部长法官（劳动、税务、一般行政） |
| 2009-2011 | 仁川地方法院部长法官（刑事） |
| 2007-2009 | 大田地方法院部长法官（民事 ) |
| 2004-2006 | 宪法裁判所研究官（派遣 ) |
| 2003-2007 | 首尔高等法院法官（税务、一般行政、民事、家庭） |
| 1995-2003 | 各级地方法院法官 |
语言
| 韩文、英文 |
获奖经历
| 2026 | Legal 500 Asia-Pacific 'Leading partners' (Labour and Employment) |
|---|---|
| 2026 | Recognized as a 'Band 2 Lawyer' by Chambers Asia-Pacific (Employment) |
| 2025 | Recognized as a ‘Distinguished Practitioner’ by AsiaLaw (Labour and Employment) |
| 2025 | Recognized as a 'Litigation Star' by Benchmark Litigation Asia-Pacific (Labour& Employment) |
| 2025 | Legal 500 Asia-Pacific 'Leading partners' (Labour and Employment) |
| 2025 | Recognized as a ‘Band 2 Lawyer’ by Chambers Asia (Employment) |
| 2024 | Recognized as a ‘Distinguished Practitioner’ by AsiaLaw (Labour and Employment) |
| 2024 | Recognized as a 'Litigation Star' by Benchmark Litigation Asia-Pacific (Labour& Employment) |
| 2024 | Legal 500 Asia-Pacific 'Leading Individuals' (Labour and Employment) |
| 2024 | Recognized as a 'Band 2 Lawyer' by Chambers Asia (Employment) |
| 2023 | Business Today 'Korea Top 10 Influential HR Lawyers' |
| 2023 | Recognized as a 'Notable Practitioner' by AsiaLaw (Labour and Employment) |
| 2023 | Recognized as a 'Litigation Star' by Benchmark Litigation Asia-Pacific (Labour& Employment) |
| 2023 | Legal 500 Asia-Pacific 'Leading Individuals' (Labour and Employment) |
| 2023 | Recognized as a 'Band 1 Lawyer' by Chambers Asia (Employment) |
| 2023 | Recognized as a 'Leading Lawyers' by AsiaLaw (Labour and Employment) |
| 2022 | Recognized as a 'Litigation Star' by Benchmark Litigation Asia-Pacific (Labour& Employment) |
| 2022 | Who's Who Legal (Labour& Employment) |
| 2022 | Legal 500 Asia-Pacific 'Leading Individuals' (Labour and Employment) |
| 2022 | Recognized as a 'Leading Lawyers' by AsiaLaw (Labour and Employment) |
| 2021 | Recognized as a 'Leading Lawyer' by Chambers Asia (Employment) |
| 2021 | Legal 500 Asia-Pacific 'Leading Individuals' (Labour and Employment) |
| 2019 | Legal 500 Asia-Pacific 'Leading Individuals' (Labour and Employment) |
| 2018 | Who's Who Legal (Labour& Employment) |
| 2018 | Selected as 'Best Labor Attorney' by Hankyung Business Weekly |
| 2018 | Chambers Asia-Pacific 'Ranked Lawyer' (Employment) |
著作/发表
- GREATER REFORMS FOR PROMOTING WORK-LIFE BALANCE CHANGES TO THE GENDER EQUAL EMPLOYMENT'(2019)
- 行政诉讼的理论与实务（劳动相关行政诉讼部分），首尔行政法院
- 对难民裁判的理解（修订版，共著），首尔行政法院
- CCTV影像资料的惩戒事由，劳动法论坛第35号（2022）
- 2019年、2020年劳动法重要判例分析，法律新闻（2020,2021）
- 2018年劳动法重要判例分析，法律新闻（2019）
- 对演员是否具有工会法项下劳动者性的判例评析，法律新闻（2018）
- 对运营费援助禁止条款不符合宪法决定的评析，劳动法律（2018）
- 关于纠正指示处分性的思考，劳动法律（2017）
- 劳动法实务，韩国注册劳务师会（2015）
- 比例原则的实务上的适用及运用，大法院宪法研究会（2014）
- 对行政程序的实务争议，大韩律师协会（2014）
- 首尔行政法院15周年纪念学术大会，外国人相关行政诉讼，首尔行政法院（2013）
- 行政判例的争议和倾向，国家人权委员会（2013）
- 劳动关系行政诉讼的程序和争议，司法研修院（2013）
- 首尔行政法院的裁判实务，首尔高等法院（2012）
