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최근 본 구성원
서유성 변호사는 인사·노무 전문 변호사로서 기업의 HR 및 중대재해 관련 자문, 프로젝트 및 제반 소송 등을 담당하고 있습니다.
주요처리사례
[개별적 근로관계 분야]
징계해고 관련 소송 수행
부당해고 구제신청 노동위원회 단계 대응
채용예정자 불합격통지 관련 소송 수행
시용근로자 해고 관련 소송 수행
퇴직금 관련 소송 수행
우리사주 지급청구 소송 대응
징계효력정지가처분 대응
징계 / 임금 / 퇴직급여 / 성과급 등 관련 자문
공공기관, 금융기관, 제조업체 임금피크제 관련 자문 및 소송 수행
직업안정법 위반 수사 대응
[집단적 근로관계 분야]
정리해고 관련 소송 수행
부당노동행위 관련 소송 수행
[비정규직 관련]
퇴직자에 대한 접근금지 가처분 신청 수행
기간제근로자 차별 소송 수행
위탁계약을 체결한 인원(강사, 팀장 등)과의 근로자성 관련 소송 수행
콜센터, 제철소, 정비업체, 운송업체 등 근로자파견 관련 소송 수행
파견법 위반 건 수사 및 고용노동부 진정 대응
[산업안전]
산업재해 및 관련 손해배상 소송 수행
추락사고, 매몰사고 등의 중대재해 사건 대응
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학력
2022 제11회 변호사시험 합격
2022 서울대학교 법학전문대학원
2019 서울대학교 경제학 학사
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경력
2022-현재 법무법인(유) 광장(Lee & Ko)
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자격/회원
2022 변호사, 대한민국
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언어
한국어 및 영어
관련소식

언론보도

[서울경제] “노조 상대 소송 부당노동행위 아냐”…결론 이끌어낸 법무법인 광장 [Law 라운지] 2026.05.31

최근업무사례

노동조합 간부에 대한 해고가 정당하다는 판단을 이끌어낸 사례 2026.02.20

최근업무사례

제1심판결을 뒤집고 항소심에서 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례 2026.02.13

최근업무사례

생산직 및 사무직에게 적용되는 정년연장형 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례 2025.09.11

뉴스레터

임금피크제 도입과 관련한 노동조합의 사전합의권 남용 등을 인정한 판결 2025.06.18

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노동조합의 사전합의권 남용 등을 이유로 임금피크제의 적법성을 인정한 판결 2025.06.05

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업무상 재해에 관한 회사의 손해배상책임을 부정한 판결 2024.11.08

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대법원, '상시근로자 5인 이상 사업장'과 관련한 기준 구체화 2024.11.06

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콜센터 위탁운영 용역계약의 적법성을 인정한 중요 판결 2024.10.04

최근업무사례

콜센터 위탁운영 용역계약의 적법성을 인정한 판결 2024.09.26

뉴스레터

정보통신시설 유지관리 용역계약의 적법성을 인정한 주요 판결 선고 2023.08.18

언론보도

[한국경제] 법무법인 광장 노동팀, 노동이슈 '해결사'로 정평...정리해고·임금피크·정규직화 등 승소 줄이어 2023.04.24

최근업무사례

퇴직한 임직원에게 부여하는 혜택이 근로조건에 해당하지 않는다는 취지의 판단을 받은 사례 2023.01.16
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