金己焕律师凭借其在人力资源与劳务领域的深厚专业功底，主要为外资企业提供以下法律服务：确认劳动者地位、应对不当解雇等劳动争议；就纪律性解雇及人事处分提供咨询；设计薪酬体系（包括工资、退职金、奖金及绩效奖金等）；应对专属合同解除纠纷；开展职场霸凌调查、整改并构建预防再发机制；起草与修订劳动合同、就业规则及公司内部规章；就派遣用工及全球母公司与韩国子公司间的人力运营问题提供咨询；提供《重大灾害处罚法》合规咨询等。此外，金律师还依托其丰富的企业咨询经验，同步从事企业并购 (M&A)、公司治理、海外及外商投资以及一般企业法律顾问业务，具备处理劳工争议与企业并购交易的双重专业能力。